Valberedning

Valberedningen har den kanske viktigaste uppgiften i föreningen. Med en bra valberedning får föreningen en bra styrelse tvärtom; om valberedningen inte gör sitt jobb ordentligt fungerar styrelsen därefter.

Valberedningen väljs av årsmötet och är inte underställd styrelsen. Arbetet påbörjas direkt efter årsmötet.

Valberedningen:

  • Arbetar självständigt och fritt från styrelsens inflytande.
  • Uppmanar i mycket god tid före årsmötet medlemmarna att föreslå kandidater till de olika funktionerna.
  • Följer föreningens verksamhet och deltar vid sammanträden och andra aktivitet för att bilda sig en uppfattning om valda medlemmars intresse för föreningsarbetet.
  • Kontaktar ledamöter som står i tur att avgå för att höra om de vill vara kvar.
  • Kontaktar nya presumtiva kandidater som intervjuas om sina intentioner, vilja, kunskap, intresse, engagemang och tid för uppdraget.
  • Ser till att valen, i möjligaste mån, speglar förbundets medlemskategorier vuxna med eget funktionshinder, föräldrar och yrkesverksamma inom området.
  • Tar hänsyn till lämplig fördelning mellan män och kvinnor, ålder och funktionshinder.
  • Tar om så behövs obekväma beslut och föreslår nyval även om någon blir ”trampad på tårna”.

Förslag till intervjufrågor – nya förtroendevalda

Vem är du?

  • allt som kan vara av värde att känna till
  • utbildning, arbetslivserfarenhet
  • föreningsmeriter
  • funktionshinder
  • intressen
  • specialkunskaper

Vad vill du med uppdraget?

  • vilka frågor vill du driva
  • vilka intresseområden vill du bevaka
  • tid för uppdraget
  • vad kan du bidra med för att utveckla föreningen

Förslag till intervjufrågor – nuvarande ledamöter

  • dina erfarenheter av uppdraget
  • nuvarande sammansättning av styrelsen vad gäller män/kvinnor, ålder, funktionshinder, kompetens, intresseområdesbevakning
  • styrelsens och revisorernas roll
  • rollen som opinionsbildare
  • dina intressen och kompetensområden
  • vilka frågor har du särskilt engagerat dig i
  • tid, engagemang för uppdraget
  • förtroende
  • föreningens utveckling
  • framtiden